အလုပ္ခြင္မွာ သင့္ရဲ႕ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္
By Shwe Eaim Si on Monday, July 22, 2013 at 12:43am
အလုပ္ခြင္မွာ သင့္ရဲ႕ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္
အလုပ္ခြင္ တစ္ခုမွာ အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစား လုပ္ေဆာင္ေန႐ံုနဲ႔လည္း လုပ္ငန္းမွာ ေနေပ်ာ္ၿပီး ေအာင္ျမင္မႈ ရလိမ့္မယ္လို႔ မထင္ပါနဲ႔ဗ်ာ။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ့္အထက္ကအရာရွိ (တစ္ နည္း) ေျပာရရင္ မန္ေနဂ်ာနဲ႔လည္း အဆင္ေျပပါမွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္လက္ခ်မ္းသာစြာ ေနထိုင္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ၿပီး အလုပ္လုပ္ရတာ လဲ ေကာင္းမြန္တယ္လို႔ ခံစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေအာက္ပါ နည္းလမ္းေတြကေတာ့ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ သင္နဲ႔ ၾကားထဲမွာ အဆင္ေျပေစမယ့္ နည္းလမ္းေတြ တစ္နည္းေျပာရရင္ မန္ေနဂ်ာေတြကို တည့္ေအာင္ေပါင္းနည္းေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
(၁) တျခားသူေတြနဲ႔ မတူညီေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျပပါ။ ခ်ိဳသာစြာ ႏႈတ္ ဆက္ျခင္း၊ အမ်ားထက္ အလုပ္ကို ပိုမို ႀကိဳးစားျပျခင္း၊ အလိုက္တ သိ ေနထိုင္ျပျခင္း စတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
(၂) ကိုယ့္ အထက္ အရာရွိကို အၿမဲတမ္း ေလးစားခ်စ္ခင္မႈ ရွိပါ။ ေနာက္ ကြယ္ ထိေအာင္ပါ ေလးစားမႈရွိပါ၊ ထားပါ။
(၃) ေပးတဲ့ တာ၀န္ကို ျငင္းဆန္ခ်က္ မရွိပဲ လုပ္ေဆာင္ပါ၊ တကယ္လို႔ မလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ တစ္ႀကိမ္ေတာ့ အနည္းဆံုး ႀကိဳးစားၿပီးမွ မိမိ မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေၾကာင္း ျပန္လည္တင္ျပပါ။
(၄) ေနာက္ကြယ္မွာ မိမိရဲ႕ အထက္အရာရွိရဲ႕ မေကာင္းေၾကာင္းကို မေျပာပါနဲ႔။
(၅) ေနာက္ၿပီး ကိုယ့္ေနရာမွာ ကိုယ္ေနပါ၊ ကိုယ္နဲ႔ မဆိုင္ပဲ ၀င္ေရာက္ ေျပာဆိုတာ၊ အႀကံေပးတာေတြ မလုပ္ေဆာင္ပါနဲ႔။
(၆) အလုပ္ဟာ ပုဂၢိဳလ္ေရးနဲ႔ သီးျခား ျဖစ္ေၾကာင္းနားလည္ပါ။
(၇) ျပန္လည္ သက္ေရာက္မႈနဲ႔ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ ေကာင္းကြက္၊ ဆိုးကြက္ေတြကို အၿမဲတမ္း ျပန္လည္ တင္ျပပါ။
(၈) ေနာက္ၿပီး ကိုယ့္အေပၚမွာ ရွိေနတဲ့ သူေဌးရဲ႕ သံသယစိတ္ေတြ ကို ေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။ သံသယဆိုတဲ့ ေနရာမွာ လုပ္ငန္း ရွင္တိုင္းက ဒီ၀န္ထမ္း ဒီတာ၀န္ကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ႏုိင္ ပါ့မလားဆုိတာမ်ိဳးကို ဆိုလိုပါတယ္။
Ref : www.businessinsider.com
အလုပ္ခြင္ တစ္ခုမွာ အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစား လုပ္ေဆာင္ေန႐ံုနဲ႔လည္း လုပ္ငန္းမွာ ေနေပ်ာ္ၿပီး ေအာင္ျမင္မႈ ရလိမ့္မယ္လို႔ မထင္ပါနဲ႔ဗ်ာ။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ့္အထက္ကအရာရွိ (တစ္ နည္း) ေျပာရရင္ မန္ေနဂ်ာနဲ႔လည္း အဆင္ေျပပါမွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္လက္ခ်မ္းသာစြာ ေနထိုင္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ၿပီး အလုပ္လုပ္ရတာ လဲ ေကာင္းမြန္တယ္လို႔ ခံစားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေအာက္ပါ နည္းလမ္းေတြကေတာ့ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ သင္နဲ႔ ၾကားထဲမွာ အဆင္ေျပေစမယ့္ နည္းလမ္းေတြ တစ္နည္းေျပာရရင္ မန္ေနဂ်ာေတြကို တည့္ေအာင္ေပါင္းနည္းေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
(၁) တျခားသူေတြနဲ႔ မတူညီေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျပပါ။ ခ်ိဳသာစြာ ႏႈတ္ ဆက္ျခင္း၊ အမ်ားထက္ အလုပ္ကို ပိုမို ႀကိဳးစားျပျခင္း၊ အလိုက္တ သိ ေနထိုင္ျပျခင္း စတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
(၂) ကိုယ့္ အထက္ အရာရွိကို အၿမဲတမ္း ေလးစားခ်စ္ခင္မႈ ရွိပါ။ ေနာက္ ကြယ္ ထိေအာင္ပါ ေလးစားမႈရွိပါ၊ ထားပါ။
(၃) ေပးတဲ့ တာ၀န္ကို ျငင္းဆန္ခ်က္ မရွိပဲ လုပ္ေဆာင္ပါ၊ တကယ္လို႔ မလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ တစ္ႀကိမ္ေတာ့ အနည္းဆံုး ႀကိဳးစားၿပီးမွ မိမိ မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေၾကာင္း ျပန္လည္တင္ျပပါ။
(၄) ေနာက္ကြယ္မွာ မိမိရဲ႕ အထက္အရာရွိရဲ႕ မေကာင္းေၾကာင္းကို မေျပာပါနဲ႔။
(၅) ေနာက္ၿပီး ကိုယ့္ေနရာမွာ ကိုယ္ေနပါ၊ ကိုယ္နဲ႔ မဆိုင္ပဲ ၀င္ေရာက္ ေျပာဆိုတာ၊ အႀကံေပးတာေတြ မလုပ္ေဆာင္ပါနဲ႔။
(၆) အလုပ္ဟာ ပုဂၢိဳလ္ေရးနဲ႔ သီးျခား ျဖစ္ေၾကာင္းနားလည္ပါ။
(၇) ျပန္လည္ သက္ေရာက္မႈနဲ႔ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ ေကာင္းကြက္၊ ဆိုးကြက္ေတြကို အၿမဲတမ္း ျပန္လည္ တင္ျပပါ။
(၈) ေနာက္ၿပီး ကိုယ့္အေပၚမွာ ရွိေနတဲ့ သူေဌးရဲ႕ သံသယစိတ္ေတြ ကို ေပ်ာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။ သံသယဆိုတဲ့ ေနရာမွာ လုပ္ငန္း ရွင္တိုင္းက ဒီ၀န္ထမ္း ဒီတာ၀န္ကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ႏုိင္ ပါ့မလားဆုိတာမ်ိဳးကို ဆိုလိုပါတယ္။
Ref : www.businessinsider.com
No comments:
Post a Comment