အလုပ္ေရြးခ်ယ္ရာ၀ယ္

အလုပ္ေရြးခ်ယ္ရာ၀ယ္
          ကြ်န္ေတာ္ ဟိုေန႕ကပဲ တရုတ္က ေက်ာင္းျပီးစ လူငယ္ေလးေတြနဲ႕ စကားစျမည္ေျပာျဖစ္ပါတယ္။  သူတို႕နဲ႕ ေျပာရင္းေျပာရင္း အလုပ္အေၾကာင္းေရာက္သြားတယ္။  အဓိက သူတို႕ျဖစ္ခ်င္တာေလးေတြ ေမးၾကည့္တယ္။  ဘာျဖစ္ခ်င္လည္းေပါ့၊ အေျဖကေတာ့ လစာမ်ားမ်ားရတဲ့ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္တယ္။  ဒါနဲ႕ပတ္သတ္ျပီးေတာ့ ဒီပိုစ္ေလးကို ေရးျဖစ္တာပါ။  ေခါင္းစဥ္ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ ယံုၾကည့္မႈ႕ရွိေအာင္ တည္ေဆာက္ျခင္းလို႕ ေပးလိုက္ေပမယ့္ အဓိက က အလုပ္နဲ႕ ပတ္သတ္တာေလးေတြကို ေဆြးေႏြးခ်င္တာပါ။

          ပထမေဆြးေႏြးျဖစ္တာက သူတို႕ သင္ၾကားခဲ့တဲ့ ဘာသာရပ္ကေလးေတြအေၾကာင္းပါ။  ဒီအေပၚမွာ မိမိကိုယ္တုိင္ စိတ္၀င္စားလို႕ သင္ၾကားခဲ့တာလား။  ေနာက္ သင္ၾကားခဲ့တဲ့ ဘာသာရပ္နဲ႕ ပတ္သတ္ျပီးေတာ့ မိမိ အထူးျပဳထားတဲ့ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ေတြကို လုပ္ခ်င္တာလား။  ဒီလိုမ်ိဳး ကိုယ္စိတ္၀င္စားတဲ့ အလုပ္ကို လုပ္ရင္ေပ်ာ္မွာလား စသည္ျဖင့္ေပါ့။  ဒီလိုမွမဟုတ္ လစာမ်ားတယ္လို႕ထင္ရျပီး မိမိသင္ၾကားရတဲ့ ဘာသာရပ္နဲ႕ ဆက္ဆပ္မႈ႕ မရွိတဲ့ အလုပ္မ်ိဳးကို ေရြးခ်ယ္ျပီးေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေပ်ာ္ရင္ေရာ? သူတို႕ေတြရဲ႕ ျဖစ္ခ်င္စိတ္ကေတာ့ လစာမ်ားခ်င္တယ္က လြဲျပီးေတာ့ သဲသဲကြဲကြဲ အေျဖတစ္ခုထြက္မလာပါဘူး။
          ဆိုေတာ့ လစာမ်ားတယ္ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ? ပထမဆံုး ကြ်န္ေတာ္ ျပန္ျပီး သံုးသပ္ၾကည့္မိပါတယ္။  မိမိရဲ႕ အရြယ္ ဥပမာ Fresh Graduate ေက်ာင္းျပီးစမွာ လစာမ်ားတယ္ဆိုတာ ဘာကို ဆိုလိုတာလဲေပါ့။  မွန္ပါတယ္ ပထမ ၁ ႏွစ္တန္သည္၊ ၂ ႏွစ္တန္သည္မွာ မိမိနဲ႕ ေက်ာင္းျပီးစ သူငယ္ခ်င္းေတြၾကားထဲမွာ လစာမ်ားႏုိင္ပါတယ္။  ဒါေပမယ့္ စဥ္းစားဖို႕လိုတာက အဲ့ဒီ ၁ႏွစ္ ျဖစ္ေစ၊ ၂ ႏွစ္ျဖစ္ေစ အခ်ိန္အတြင္းမွာ မိမိေရြးခ်ယ္လိုက္တဲ့ အလုပ္ရဲ႕ ရာထူး၊ တာ၀န္ခြဲေ၀ယူမႈ႕၊ လုပ္ငန္းခြင္ ကြ်မ္းက်င္မႈ႕၊ မိမိရဲ႕ ပညာအရည္အခ်င္း အေျခခံ စတာေတြေပါင္းစပ္ျပီး အေတြ႕အၾကံဳဆုိတဲ့ အရာကို တည္ေဆာက္ယူရမယ့္ အခ်ိန္ပါ။  အဲ့ဒီေတာ့ အလုပ္မ၀င္ခင္ မိမိ၀င္ခ်င္တဲ့ ကုမၸဏီနဲ႕ ပတ္သတ္ျပီးေတာ့ စဥ္းစားေစခ်င္တာကေတာ့
(၁) ကုမၸဏီရဲ႕ background ပါ။  ဒီကုမၸဏီဟာ ဘာနဲ႕ပါတ္သတ္ျပီးေတာ့ အလုပ္လုပ္ေနတာလည္း၊  ဒါက မိမိသင္ၾကားထားတဲ့ ပညာရပ္နဲ႕ ပတ္သတ္ဆက္ႏြယ္မႈ႕ရွိသလား။  ဒါမွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မိမိတတ္ကြ်မ္းတဲ့ ပညာရပ္ကို အသံုးခ်ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
(၂) ေနာက္တစ္ခုက အလုပ္၀င္မယ့္ ကုမၸဏီရဲ႕ Image လို႕ေခၚတဲ့ ကုမၸဏီရဲ႕ ေက်ာ္ၾကားမႈ႕၊ ဒါကလည္း မိမိရဲ႕ Carrier Life လို႕ေခၚတဲ့ မိမိတစ္သက္တာ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ခြင္ဘ၀အတြက္ အေထာက္အပံတစ္ခုျဖစ္ေစပါတယ္။
(၃) ေနာက္တစ္ခုက အလုပ္၀င္မယ့္ ကုမၸဏီရဲ႕ အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အာမခံႏုိင္မႈ႕ရွိေသာ အခြင္အေရး ေပၚလစီ၊ ဥပမာ ႏွစ္စဥ္ လစားတိုးျမွင့္မႈ႕ႏႈန္းထား၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ႕ စသည္ စသည္ေပါ့ေလ။
(၄) မိမိကို ဘာ ရာထူးနဲ႕ အလုပ္လုပ္ဖို႕ ေခၚယူတာလဲ?


အနည္းဆံုး အလုပ္မ၀င္ခင္မွာ ဒီ(၄) ခ်က္ကိုေတာ့ လစာဘယ္ေလာက္ေပးမလဲ ဆိုတာထက္စာရင္ ေက်ာင္းျပီးစလူငယ္ေတြအေနနဲ႕ ေစ့ေစ့စပ္စပ္ကေလး သိႏုိင္သေလာက္ ေလ့လာဖို႕လိုမယ္ထင္ပါတယ္။  မိမိအလုပ္လုပ္မယ့္ ကုမၸဏီဟာ မိမိရထားတဲ့ ဘြဲ႕နဲ႕ ကိုက္ညီမႈ႕မရွိဘူး၊  နာမည္သိပ္မရွိတဲ့ ကုမၸဏီ၊ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္တြက္ ေရေရရာရာ ဘာမွ အာမခံခ်က္မရွိဘူး၊ မိမိကိုေပးမယ့္ ရာထူးကလည္း မိမိတတ္ကြ်မ္းတဲ့ ပညာထက္ အမ်ားၾကီးနိမ့္က်ေနမယ္ (ဥပမာ - မာစတာ ဒီဂရီရထားတဲ့ အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္ကို Draftman လို႕ AutoCAD ပံုဆြဲတာ၀န္ေပးတာမ်ိဳး) ဆုိရင္ေတာ့ မည္မွ် လစာေကာင္းသည္ျဖစ္ေစ မေရြးခ်ယ္သင့္ပါဘူး။  ဒါဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ Carrier Life ကို အညႊန္႕ခ်ိဳးလိုက္တာနဲ႕ တူတူပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီထက္စာရင္ နာမည္ အသင့္အတင့္ရွိမယ္၊ မိမိရတဲ့ဘြဲနဲ႕ သင္ေလွ်ာ္တဲ့ ရာထူးမ်ိဳးေလးလည္းေပးမယ္၊ အာမခံခ်က္လည္း မဆိုးလွဘူး ဆိုရင္ေတာ့ လစာ အတန္ငယ္ကြာဟသည္ျဖစ္ေစ အလုပ္၀င္သင့္ပါတယ္။  ဘ၀ဆိုတာက ႏွစ္ရွည္စီမံကိန္းတစ္ခုလို႕ ကြ်န္ေတာ္ျမင္ပါတယ္။  တစ္ဆင့္တစ္ဆင့္နဲ႕ ထုိထက္ ထိုထက္ပုိမိုျမင့္မားေသာ ရာထူး၊ လစာ စတာေတြကို အိပ္မက္ မက္ရင္း အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့လူေတြဟာ ျဖတ္သန္းေနၾကတာပါ။  ပထမဆံုးေျခလွမ္းကို မွန္ကန္ေစဖို႕ အလြန္အေရးၾကီးပါတယ္။
  ---------------------------------------------------------------------------------------------
ပိုစ့္အေဟာင္းမ်ားျပန္လည္ဖတ္ရွုလိုပါက ေရႊအိမ္စည္ စာၾကည့္တိုက္  http://drshweeaimsi.blogspot.com/ တြင္၀င္ေရာက္ဖတ္ရွုု ့နိူင္ပါသည္။
ခင္မင္ေလးစားလွ်က္
ေရႊအိမ္စည္